U Ivančici d.d. vrhunska dječja obuća rezultat je sretnih i motiviranih ljudi. Naš tim od preko 600 stručnjaka čuva tradiciju dugu 80 godina, istovremeno prihvaćajući tehnologije budućnosti. Naša je misija osigurati radno okruženje u kojem se cijeni poštenje, stručnost i međusobno uvažavanje.
Naše poslovanje temelji se na transparentnosti i etičnosti. Kako bismo osigurali najviše standarde profesionalnog ponašanja, definirali smo ključne dokumente koji usmjeravaju naš svakodnevni rad:
[Etički kodeks (PDF)] – Naš temeljni dokument koji definira moralna načela, profesionalne obveze i odgovornost prema kolegama, kupcima i partnerima.
[Kodeks ponašanja (PDF)] – Jasna pravila koja osiguravaju kulturu uzajamnog poštovanja, sprječavaju diskriminaciju i promiču inkluzivno radno okruženje.
Kao nositelj međunarodnog certifikata ISO 45001, Ivančica d.d. jamči sigurne radne uvjete za svih 600+ zaposlenika.
Ergonomija i zaštita: Kontinuirano moderniziramo pogone u Ivancu kako bismo smanjili fizički napor i spriječili ozljede na radu.
Prevencija: Zdravlje naših ljudi nam je prioritet, stoga provodimo redovite edukacije o zaštiti i promicanju zdravih navika.
Vjerujemo u cjeloživotno učenje i prilike za sve članove našeg tima:
Jezična integracija: Ponosni smo na uspješan završetak tečaja hrvatskog jezika za naše strane zaposlenike (24 polaznika u 2025. godini), čime olakšavamo njihovu komunikaciju i integraciju u zajednicu.
Budući stručnjaci: Aktivno stipendiramo učenike Srednje škole Ivanec za zanimanja tehničar modelar, mehatroničar i elektroničar, pružajući im praksu pod stručnim mentorstvom.
Lean kultura: Naši zaposlenici nisu samo izvršitelji, već aktivni sudionici u uvođenju Lean metodologije, predlažući inovacije koje poboljšavaju naše procese.
Njegujemo obiteljske vrijednosti i nagrađujemo vjernost:
Jubilarci: U 2025. godini smo s ponosom nagradili 83 zaposlenika za njihovu dugogodišnju predanost i lojalnost tvrtki.
Naši najmlađi: Tradicionalno darujemo Froddo papuče djeci naših zaposlenika koji kreću u prvi razred, kako bi u novu životnu avanturu zakoračili sigurno i udobno.
Timski duh: Od zajedničkih izleta u prirodu (Gorski kotar) do natjecanja na Ivanečkom kotliću, gradimo odnose koji nadilaze radne obaveze.
Pitanje: Gdje mogu pronaći Etički kodeks Ivančice d.d.?
Odgovor: Etički kodeks, kao i Kodeks ponašanja, javno su dostupni na našoj stranici "Briga o zaposlenicima" u PDF formatu za sve zainteresirane dionike.
Pitanje: Kako Ivančica d.d. potiče integraciju stranih radnika?
Odgovor: Tvrtka organizira i sufinancira tečajeve hrvatskog jezika i stručne terminologije, te osigurava mentorsku podršku kako bi se strani kolege što brže osjećali kao ravnopravni članovi našeg tima.
Pitanje: Koje su prednosti rada u Ivančici d.d.?
Odgovor: Osim sigurnih radnih uvjeta (ISO 45001), nudimo stimulativna primanja, jubilarne nagrade, stipendije za djecu, kolektivne izlete i darove za najmlađe članove obitelji naših zaposlenika.
